Nos projets de recherche : FACT Cuma

1. Auvergne Rhône-Alpes

Matériel et Féminisation

› Thématique : Identifier les freins et leviers à l’usage du matériel agricole collectif par les femmes.

› Actions : Réalisation de diagnostics ergonomiques et de tours de parcs matériels pour réparer les contraintes physiques (poids des cardans, accès aux cabines) et immatérielles (besoin de formation, confiance en soi).

› Objectif : Adapter les équipements et les modalités de prise en main pour favoriser l’inclusion.

2. Bourgogne Franche-Comté

Management et Relation Salarié-employeur

› Thématique : Renforcer les compétences managériales des responsables de salariés.

› Actions : Enquêtes basées sur les différents axes de la QVCT pour analyser la régulation des aléas et l’autonomie des salariés.

› Objectif : Professionnaliser la fonction employeur et créer un réseau d’échange de pratiques entre Cuma.

3. Nouvelle Aquitaine

Impact de l’emploi partagé

› Thématique : Évaluer l’impact de l’organisation du travail collectif sur la santé des salariés et des adhérents.

› Actions : Diagnostics QVCT complets et co-construction de plans d’action (outils de planification, cafés de coordination).

› Objectif : Organiser le travail et l’implication des différents acteurs quand il y a emploi partagé.

4. Occitanie

intégration et gouvernance

› Thématique : Réussir l’accueil des nouveaux profils (salariés, apprentis).

› Actions : Clarification du « qui fait quoi » au sein des élus (Bureau) et mise en place de salariés « référents intégration ».

› Enseignement clé : « Un Bureau en bonne santé pour une équipe de salariés en bonne santé »

5. Ouest

perception de la QVCT

› Thématique : Comprendre comment le changement de pratiques agricoles transforme le travail.

› Actions : Enquêter sur la perception de la QVCT dans les Cuma et s’appuyer sur des événements (changement de pratique, investissement matériel…) pour parler travail.

› Objectif : Créer des espaces de discussion sur le travail réel pour accompagner les changements techniques.

📦 outils de diagnostic

› Trame commune d’enquête QVCT : un modèle adaptable pour interroger salariés, responsables et adhérents sur leur vécu au travail.

› Outil d’analyse de la maturité : un guide pour évaluer où en est votre groupe vis-à-vis des enjeux de conditions de travail.

🛠️ méthodes et guides pratiques

› Guide « Faciliter la discussion sur le travail » : des fiches pour aider employeurs et salariés à initier un dialogue constructif.

› Fiches Leviers & Freins : une synthèse des solutions concrètes identifiées sur le terrain pour améliorer la QVCT.

📑 capitalisation et synthèses

› Fiches synthèses territoriales : les résultats détaillés et les plans d’action de chaque région.

› Kit de communication national : éléments pour diffuser les enjeux de la QVCT au sein de votre réseau.